[shevchenko]
abotno je da nekdo, ki sluzi petmestno stevilko na mesec (popravi me, ce sem zgresil) trdi, da bi delal za 200 eur
blefer
Samo navidezno je to abotno.
V situaciji, ko človek ima delo in za seboj ima kariero oz niz napredovanja in višanja ravni odgovornosti in sofisticiranosti dela in s tem tudi plač, se vsakomur zdi povsem "deplasirano in za kariero škodljivo", da bi sprejel nižjo plačo, kaj šele 200 EUR na mesec. To je razmišljanje iz komfort-zone.
Ko govorimo o meni konkrento, bi jaz seveda "obrnil vse kamne", preden bi padel v položaj, da grem delat za 200 EUR v SLO, recimo iskal bi zaposlitev v tujini. Ampaaaak...
...ampak, če bi v doglednem času, po recimo nekajmesečnem iskanju plače v višini 400 tisoč EUR letno v tujini, po logiki napredovanja od tazadnje plače, uvidel, da ne gre, bi pričel iskati nižje, nižje, nižje...
...in ko bi videl, da ne uspem in ne uspem, doma mi pa nekdo ponudi recimo 200 EUR mesečno, v recimo povsem novi industriji, ker v moji ni moč dobiti dela, bi jaz z velikim entuzijazmom in veseljem do odkrivanja novega, svoj um nastavil nazaj na študentske čase in se za 200 EUR učil recimo hotelskega managementa, kot pomočnik direktorici, alpa recepcionist, alpa celo bell-boya, al kaj tacega. Da lahko jutri konkuriram recimo v tujini za ta delovna mesta in navedem, da "imam hotelske izkušnje". On đob prešolanje v jebenih razmerah, de.
Moja poanta je vsekakor, da se na 200 EUR v takih razmerah ne gleda z vprašanjem "kako grdo bo to videti v mojem CV, alpa, kako grdo izkoriščevalsko je to do zaposlenih", temveč, kot na vblažitev mojih mesečnih minusov z 200 EUR prihodka in privilegijem dela med ljudmi, ki imajo delo in so manj fakin depresivni od mojega kavča doma.
To je na nek način isto kot odnos do polovice kozarca tekočine, enemu je to polprazen drugemu pa "do cele polovice poln" kozarec.
Ravno iz teh razlogov mora trg delovne sile biti povsem prost. Ker smo na svetu ljudje, ki raje delamo za 200 in celo 100 EUR, kot pa poležavamo doma na kavču in si s toksini nedela uničujemo dušo in zastrupljamo in strašimo duše naših članov družine, ki nas gledajo kako gnijemo v gardu kavč-kampirof.
Rdečkarji imate dijaboličen odnos do tega, vi vse gledate skozi prizmo "delitve prihodka po marksističnih doktrinah" in vam je na žnablah najprej "kako se deli gnar". Zato vi do točke, da sploh pridete v pozicijo, da se bi imelo kaj deliti ne zmorete funkcionirati. vas tam v fazi dumanja kako zaslžiti ni. Češ, ko ga jebe, to je samoumevno.
Jaz sicer v nekem mojem drugem aspektu imam stališče, da pravi ded debelo razmisli, debelo preigra poslovne načrte in svoj poslovni primer, preden ustanovi podjetje, ter kasneje stalno opazuje, ali še vedno ima smisla, ali ima matematiko, da ima podjetje.
Tu v tem aspektu imaš priložnost srečati shamana, ki pravi, da, če nisi sposoben imeti podjetje, ki zaposluje tako, da ljudje od svojih plač lahko dostojno živijo, potem raje ne smetiti po trgu, pusti drugim, da to storijo, tistim, ki to zmorejo oz imajo boljši bizines kejz. Ti si pa raje poišči delo kot odvisno zaposlen, alpa imej neko one-man-band firmo.
A to je zgolj moj pogled. Drugi imajo pravico zasledovati drugačno logiko. Recimo takšno, da je bolje, da v svojem komjunitiju kreirajo delovna mesta, ki so plačana po 350 EUR na mesec, kot da komjuniti sploh nima teh delovnih mest.
Dovoli da povzamem: Ko shaman delam podjetje nočem imeti podjetja, ki zaposlene ni sposobno plačati na dostojni ravni, ko pa shaman ostanem brez dela, ali razmišljam o vedenjskih vzorcih ljudi brez dela, pa jaz menim, da je bolj častno delati za 200 EUR, kot pa doma poležavati in gniti razčlovečen na kavču. Dobro?
Seveda je vsakomur jasno in tistemu, ki gre začasno za 200 EUR "delat do nadaljnega" in tistem, ki mu to "uslugo" naredi pa ga sprejme na delo, da bo človek, ki dela na plači daleč pod življenjsko ravnijo, odšel tisti hip, ko dobi več. Normalno!
E tu, vidiš, je skriti mehanizem, ki bo v primeru, da podjetje to prenese pripeljal do tega, da se takemu ponudi delo za "normalno" plačo. In če bo tudi "normalna" nižja od tega, kar bo jutri kje drugje na voljo, bom stric shaman odšel. Logično, jebatga! In tu ni nikakršne drame in emocij. Vsak sledi nekim svojim interesom in vrednotam in igri negociranja. Pa eto vsak dobi svoje v tej igri.
Jaz recimo poznam tudi eno drugo igro, ki jo vi marksisti ne priznate, da obstaja. Igro rentecije kadrov. Vsak normalen racionalen delodajalec na kadre gleda kot na asset oz kapital, ki ga skrbno išče in izbira, gradi, dograjuje, plačuje treninge in šolanja, skrbi, da mu rasejo veščine in mu je z leti vedno več vreden, že zaradi vloženega v njega.
Zato ima v podjetju implementirane mehanizme retencije, ki so naciljani, da se prepreči nepotreben in nezažlen odliv kadrov. Kako?
Tako, da se opazujejo plače na trgu in se ne pozablja dvigniti plače potencialnim prebegom, se z zaposlenimi spontano deli dobičke potom variabilnega dela plače, ki ima avtomatične akceleratorje za rezultate/dobičke nad 100%, itd, še kar nekaj je tehnik in ukrepov, ki delujejo kohezivno, ter kontra sredobežnim silam trga, ki kadre naravno vlečejo nekam drugam kjer se trenutno da dobiti več.
Seveda, navkljub vsem ukrepom retencije ljudje odidejo. In spet tu ni nobene drame in emocij. Saj nismo v sužnjelastniški družbi. Naj človek gre svojo pot, podjetje pa gre na trg in dobi novega.
Marksistični komutalibani ste v Sloveniji implementirali zakone, ki zaradi bestialnih uravnilovskih mehanizmov v davku na prihodke iz dela in reketarskih prispevkih, onemogočajo ter inhibirajo številne mehanizme naravne vzpodbude/retencije zaposlenih. Recimo, v SLO ni dovoljeno imeti več kot 15% variabile v plači. Pa se pri managementu in prodajnem kadru moramo zateči v kobajagi "enkratne nagrade". Čeprav je to de facto plača! Tako je tudi obdavčena! Pa recimo "zaščita" starejših, je v resnici poziv, da se ljudi najaksneje eno leto pred "starostjo zaščite" obvezno odpusti.
Marksisti-komutalibani ste slovenskemu delojemalcu največji naravni sovražnik in škodljivec. Večjo škodo mu povročate, kot najhujši turbokapitalistični delodajalec. Povrhu se turokapitalistu lahko izogne, vam se pa ne more, ker ste ugrabili državo in od tam z njeno pomočjo fritzlujete in se izživljate nad producenti.
Sicer pa, omenjeni dve situaciji, ko imaš delo pa se pogajaš za plačo in ko dela nimaš, sta dve različni življenski situaciji. Normalno, da siti in tolsti javnsektorski voluhar nea razume lačnega nezaposlenega reveža brez prihodkov v nejavnem sektorju. Zato tudi je vzakonil prepoved dostopa do pokojninskih prihankov sve do leta 65, ker sam bo imel delo.
Tega, da producent v nejavnem sektorju dela ne bo imel in to najkasneje po letu starosti 55, kar ga bo za 10 let pahnilo v bedo razčlovečenega vegetiranja na sociali in v deprivilegiju glede dela, saj ste mu dobesedno onemogočili, da bi kaj prihranil, ker mu 60% zasežete, pa se javnosektorski voluhar dela da kobajagi ne razume.
Teoretično bomo vsi lahko delali do 65 leta in teoretično obstaja v umih javnosketorskih zakonodajalcev zgolj problem kako človeka poterati z delovnega mesta, ko je prestar za "delo", pa še hoče "delati" pri 70 let starosti.
Kot bi vsi bili javnosektorski profesorji in inšpektorji, ki okoli strašijo opremljeni s plenicami na socialo, a jih študentje ne vidijo po par let nikjer v procesu.
Hehe, mamico vam sprijeno in sebično, komunjare zatohle rentarsko-zajedalske! In vi imate obraz sluziti, da vas skrbijo delouci in delouski interesi in da ne bo bognedaj kakšen obupanec delal za 200 EUR. Ma, boli vas zdravo jako kurac za delouce, saj ste to ravnokar pokazali s pokojninsko in nepremičninsko zakonodajo!
Zato, prosim lepo, naredite uslugo naciji in sebi, nehajte ljudem žaliti temeljno inteligenco! Utihnite že enkrat, jebenti, vsaj to, če se že svojim nečastnim reketarskim in hajduškim fritzlovskim praksam nočete odpovedati brez državljanske vojne.
Ni komentarjev:
Objavite komentar